Im Kontakt mit Kunden, Lieferanten, Mitarbeitern, Vorgesetzen, Bewerbern oder dem möglichen neuen Arbeitgeber zählt der erste Eindruck. … Die ersten Sekunden entscheiden über Sympathie oder Antipathie, über das Gefühl von Stärke oder Schwäche.
Bisher lief es nicht immer so gut, wie Sie es gerne wollten, irgendwie fehlte Ihnen die Überzeugungskraft. Auch die besten Inhalte – schlecht vorgetragen – bleiben wirkungslos. Schlimmstenfalls verpuffen sie, denn Zweifel oder Unsicherheit zeigen sich immer in nonverbalen Signalen. Und in Ihrer Stimme … Manchmal auch in Worten und in Ihrer Art, wie Sie mit den Zuhörern interagieren. Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck und damit leider auch keine Möglichkeit wie Udo Lindenberg darauf zu verweisen, dass man ja eigentlich ganz anders ist.
Häufig werde ich von meinen Kunden gefragt „Wie kann ich authentisch bleiben und überzeugen – ohne zu schauspielern?“ Möchten Sie Ihre Präsentationstechnik verbessern, arbeite ich mit Ihnen intensiv an Ihrer Präsenz sowie Ihrer verbalen und nonverbalen Ausdruckskraft. Im Coaching üben wir jedes Detail, bis Sie Ihre Präsentation perfekt und überzeugend halten können.
Häufig ist es jedoch keine Frage von Präsentationstechnik, es geht vielmehr um tiefe, zugrundeliegende Überzeugungen. Dann wird eine Arbeit an der Präsentationstechnik nicht reichen, denn früher oder später wird sich z.B. in der anschließenden Diskussionsrunde in der Mimik oder in Gesten das „wahre Gesicht“ zeigen und erfahrene Beobachter dürften die Täuschung ohnehin schnell durchschauen. In Bewerbungssituationen können solche antrainierten Verhaltensweisen dazu führen, dass Sie nicht mehr natürlich wirken sondern verkrampft.
Samy Molcho, Kommunikationsexperte
Im Kontakt mit Kunden, Lieferanten, Mitarbeitern, Vorgesetzen, Bewerbern oder dem möglichen neuen Arbeitgeber zählt der erste Eindruck. … Die ersten Sekunden entscheiden über Sympathie oder Antipathie, über das Gefühl von Stärke oder Schwäche.
Bisher lief es nicht immer so gut, wie Sie es gerne wollten, irgendwie fehlte Ihnen die Überzeugungskraft. Auch die besten Inhalte – schlecht vorgetragen – bleiben wirkungslos. Schlimmstenfalls verpuffen sie, denn Zweifel oder Unsicherheit zeigen sich immer in nonverbalen Signalen. Und in Ihrer Stimme … Manchmal auch in Worten und in Ihrer Art, wie Sie mit den Zuhörern interagieren. Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck und damit leider auch keine Möglichkeit wie Udo Lindenberg darauf zu verweisen, dass man ja eigentlich ganz anders ist.
Häufig werde ich von meinen Kunden gefragt „Wie kann ich authentisch bleiben und überzeugen – ohne zu schauspielern?“ Möchten Sie Ihre Präsentationstechnik verbessern, arbeite ich mit Ihnen intensiv an Ihrer Präsenz sowie Ihrer verbalen und nonverbalen Ausdruckskraft. Im Coaching üben wir jedes Detail, bis Sie Ihre Präsentation perfekt und überzeugend halten können.
Häufig ist es jedoch keine Frage von Präsentationstechnik, es geht vielmehr um tiefe, zugrundeliegende Überzeugungen. Dann wird eine Arbeit an der Präsentationstechnik nicht reichen, denn früher oder später wird sich z.B. in der anschließenden Diskussionsrunde in der Mimik oder in Gesten das „wahre Gesicht“ zeigen und erfahrene Beobachter dürften die Täuschung ohnehin schnell durchschauen. In Bewerbungssituationen können solche antrainierten Verhaltensweisen dazu führen, dass Sie nicht mehr natürlich wirken sondern verkrampft.
Samy Molcho, Kommunikationsexperte
Für einen ersten unverbindlichen Beratungs-Termin nehmen Sie hier Kontakt mit mir auf oder rufen Sie an: 069 / 363 96 154.
Nachhaltige Änderungen lassen sich nur von innen nach außen erzielen. Die innere Haltung umfasst hier alle Überzeugungen, Prägungen, Motive, Ängste, Werte und Ziele – Muster. In meinem Coaching unterstütze ich Sie dabei, Ihre innere Haltung auf das gewünschte Ziel auszurichten. Es geht hierbei nicht um eine grundlegende Veränderung Ihrer Persönlichkeit, vielmehr um die Auflösung hinderlicher Muster und ihre Verwandlung in hilfreiche Überzeugungen und Haltungen. Die Körpersprache ist dabei ein wunderbarer Spiegel, in dem man z.B. in Videoaufnahmen sehr gut die eigenen Veränderungen auch optisch wahrnehmen kann.
Gerne erörtere ich mit Ihnen, wie Sie lernen, Ihren persönlichen Auftritt optimal auf Ihre Inhalte abzustimmen, innerlich und äußerlich in allen Dimensionen stimmig zu kommunizieren, Ihre Zuhörer mitzunehmen und zu überzeugen.
Für einen ersten unverbindlichen Beratungs-Termin nehmen Sie hier Kontakt mit mir auf oder rufen Sie an: 069 / 363 96 154.
Nachhaltige Änderungen lassen sich nur von innen nach außen erzielen. Die innere Haltung umfasst hier alle Überzeugungen, Prägungen, Motive, Ängste, Werte und Ziele – Muster. In meinem Coaching unterstütze ich Sie dabei, Ihre innere Haltung auf das gewünschte Ziel auszurichten. Es geht hierbei nicht um eine grundlegende Veränderung Ihrer Persönlichkeit, vielmehr um die Auflösung hinderlicher Muster und ihre Verwandlung in hilfreiche Überzeugungen und Haltungen. Die Körpersprache ist dabei ein wunderbarer Spiegel, in dem man z.B. in Videoaufnahmen sehr gut die eigenen Veränderungen auch optisch wahrnehmen kann.
Gerne erörtere ich mit Ihnen, wie Sie lernen, Ihren persönlichen Auftritt optimal auf Ihre Inhalte abzustimmen, innerlich und äußerlich in allen Dimensionen stimmig zu kommunizieren, Ihre Zuhörer mitzunehmen und zu überzeugen.
„Danke für die optimale Vorbereitung auf eine der wichtigsten Präsentationen meiner Karriere – sich selbst und eigene Visionen zu vermarkten ist doch noch etwas ganz anderes als die Präsentationen existierender Produkte.“
B.E. heute Geschäftsführer eines kleinen mittelständischen Dienstleistungsunternehmens
„Dank Frau Michel habe ich den Wechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten gut geschafft. Ich bekam viele konkrete Tipps, wie ich mich am besten positioniere und worauf ich achten muss.“
A.M. Produktionsleiter mittelständisches Bauunternehmen
„Danke für die optimale Vorbereitung auf eine der wichtigsten Präsentationen meiner Karriere – sich selbst und eigene Visionen zu vermarkten ist doch noch etwas ganz anderes als die Präsentationen existierender Produkte.“
B.E. heute Geschäftsführer eines kleinen mittelständischen Dienstleistungsunternehmens
„Dank Frau Michel habe ich den Wechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten gut geschafft. Ich bekam viele konkrete Tipps, wie ich mich am besten positioniere und worauf ich achten muss.“
A.M. Produktionsleiter mittelständisches Bauunternehmen