Vertraute Handlungsmuster greifen nicht mehr? Sie stoßen an Ihre Grenzen und suchen nach neuen Wegen. Sie spüren, Sie müssen entscheidende Dinge verändern, sind sich aber nicht sicher, was für Sie das Richtige ist …
Jetzt Ängste oder Unsicherheit zu zeigen, kann im Haifischbecken der Kollegen und Neider ein großes Risiko sein. Dazu kommt, dass von einem Vorbild auch unter großen Belastungen erwartet wird keine Schwäche zu zeigen. Unter dem Druck der Anforderungen von außen oder auch einfach nur der eigenen Ansprüche an sich selbst nehmen Leistungskraft, Motivation oder Begeisterung schleichend ab. Selbstreflexion und Entscheidungen werden schwieriger. Ist man von sich selbst gewohnt, jederzeit schnell, handlungs- und entscheidungsfähig zu sein, jederzeit zu wissen, was man möchte, kann dies sehr verunsichernd sein. In vielen Situationen sind diese Gefühle jedoch zunächst ganz normal. Ja, berufliche Krisen sind in der heutigen Zeit sogar eher die Regel als die Ausnahme.
Menschen in Ihrem Umfeld haben immer auch eigene Interessen …
Ihr Umfeld kennt Sie sicher sehr gut, wird jedoch bei jedem noch so gut gemeinten Tipp auch immer eigene Interessen verfolgen. In der Bewältigung von Krisen oder Veränderungen in Ihrem Umfeld kann es hilfreich sein, einen neutralen Sparringspartner zu haben, der Ihnen hilft zu erkennen, was Sie wirklich wollen und gemeinsam mit Ihnen erarbeitet, wie Sie Ihre Kompetenzen und Handlungsmöglichkeiten in Ihrer Situation erweitern können. In meinem Business Coaching speziell für Führungskräfte bin ich Ihr neutraler Sparringspartner. Ihre persönlichen Fragen, Unsicherheit oder Ängste bekommen einen geschützten Raum.
Mögliche Anlässe für ein Coaching (Auswahl)
- Rollen- oder Entscheidungskonflikte
- Eigene berufliche Krisen
- Umgang mit Veränderungen im Umfeld
- Erwartungsmanagement
- Führungsverantwortung – wäre das etwas für mich?
- Lust auf persönliches Wachstum
„Auch eine schwere Tür hat nur einen kleinen Schlüssel nötig.“
Charles Dickens (1812 – 1870), Englischer Schriftsteller
Stehen Sie als Manager vor großen beruflichen oder persönlichen Entscheidungen?
Vertraute Handlungsmuster greifen nicht mehr? Sie stoßen an Ihre Grenzen und suchen nach neuen Wegen. Sie spüren, Sie müssen entscheidende Dinge verändern, sind sich aber nicht sicher, was für Sie das Richtige ist …
Jetzt Ängste oder Unsicherheit zu zeigen, kann im Haifischbecken der Kollegen und Neider ein großes Risiko sein. Dazu kommt, dass von einem Vorbild auch unter großen Belastungen erwartet wird keine Schwäche zu zeigen. Unter dem Druck der Anforderungen von außen oder auch einfach nur der eigenen Ansprüche an sich selbst nehmen Leistungskraft, Motivation oder Begeisterung schleichend ab. Selbstreflexion und Entscheidungen werden schwieriger. Ist man von sich selbst gewohnt, jederzeit schnell, handlungs- und entscheidungsfähig zu sein, jederzeit zu wissen, was man möchte, kann dies sehr verunsichernd sein. In vielen Situationen sind diese Gefühle jedoch zunächst ganz normal. Ja, berufliche Krisen sind in der heutigen Zeit sogar eher die Regel als die Ausnahme.
Menschen in Ihrem Umfeld haben immer auch eigene Interessen …
Ihr Umfeld kennt Sie sicher sehr gut, wird jedoch bei jedem noch so gut gemeinten Tipp auch immer eigene Interessen verfolgen. In der Bewältigung von Krisen oder Veränderungen in Ihrem Umfeld kann es hilfreich sein, einen neutralen Sparringspartner zu haben, der Ihnen hilft zu erkennen, was Sie wirklich wollen und gemeinsam mit Ihnen erarbeitet, wie Sie Ihre Kompetenzen und Handlungsmöglichkeiten in Ihrer Situation erweitern können. In meinem Business Coaching speziell für Führungskräfte bin ich Ihr neutraler Sparringspartner. Ihre persönlichen Fragen, Unsicherheit oder Ängste bekommen einen geschützten Raum.
Mögliche Anlässe für ein Coaching (Auswahl)
- Rollen- oder Entscheidungskonflikte
- Eigene berufliche Krisen
- Umgang mit Veränderungen im Umfeld
- Erwartungsmanagement
- Führungsverantwortung – wäre das etwas für mich?
- Lust auf persönliches Wachstum
„Auch eine schwere Tür hat nur einen kleinen Schlüssel nötig.“
Charles Dickens (1812 – 1870), Englischer Schriftsteller
Für einen ersten unverbindlichen Beratungs-Termin nehmen Sie hier Kontakt mit mir auf oder rufen Sie an: 069 / 363 96 154.
Mit meiner Wertschätzung, Aufrichtigkeit, einer guten Portion Humor sowie gezielten ressourcen und lösungsorientierten Fragen, schaffe ich gemeinsam mit Ihnen einen Raum für Sie, in denen persönliche Entwicklung möglich wird. Ist Ihr Ziel klar, erarbeiten wir dann im Coaching die für Sie passenden Schritte zur erfolgreichen Umsetzung.
Gerne erörtere ich mit Ihnen, wie mein Coaching Ihnen hilft, zu neuer Klarheit und innerer Stärke zu finden. Ihre Wünsche zu konkretisieren, neue Perspektiven zu schaffen und mit neuem Selbstvertrauen Ihre Ziele zu erreichen.
Für einen ersten unverbindlichen Beratungs-Termin nehmen Sie hier Kontakt mit mir auf oder rufen Sie an: 069 / 363 96 154.
Mit meiner Wertschätzung, Aufrichtigkeit, einer guten Portion Humor sowie gezielten ressourcen und lösungsorientierten Fragen, schaffe ich gemeinsam mit Ihnen einen Raum für Sie, in denen persönliche Entwicklung möglich wird. Ist Ihr Ziel klar, erarbeiten wir dann im Coaching die für Sie passenden Schritte zur erfolgreichen Umsetzung.
Gerne erörtere ich mit Ihnen, wie mein Coaching Ihnen hilft, zu neuer Klarheit und innerer Stärke zu finden. Ihre Wünsche zu konkretisieren, neue Perspektiven zu schaffen und mit neuem Selbstvertrauen Ihre Ziele zu erreichen.
Kundenstimmen
„Vielen Dank für die Begleitung meines Weges aus dem „Chaos im Kopf“ zur „Klarheit für Arbeiten und Leben“.
„Vielen Dank für die Begleitung meines Weges aus dem „Chaos im Kopf“ zur „Klarheit für Arbeiten und Leben“. Hervorheben möchte ich, dass Sie mir sowohl bei den professionellen Themen meiner Arbeitswelt als auch bei den Themen des großen Ganzen im Leben in optimaler Weise kompetente Ansprechpartnerin und Coach waren. Sie haben es durch Ihre Fragen und Wegweisungen in einer sehr angenehmen Atmosphäre geschafft, dass ich für mich genau die richtige Balance gefunden habe“.
Anders Übelhack, Teamleitung Akquisition Deutschland/Schweiz/Luxemburg Züblin Timber
Neue Lösungsansätze und Perspektiven für mein Team
„Frau Michel war für mich ein wertvoller Sparringpartner für Führungsthemen und Coach für strategisch wichtige Unternehmensentscheidungen. In den Gesprächen mit ihr habe ich neue Lösungsansätze und Perspektiven für mein Team entdeckt und sie hat mich in deren Umsetzung begleitet. Sie war ein sehr ehrlicher Spiegel, blieb dabei jedoch immer wertschätzend und positiv verstärkend.“
Gerd Langenberger, Inhaber, Rehamed Praxis für Physiotherapie und Rehabilitation, Böblingen
Kundenstimmen
„Vielen Dank für die Begleitung meines Weges aus dem „Chaos im Kopf“ zur „Klarheit für Arbeiten und Leben“.
„Vielen Dank für die Begleitung meines Weges aus dem „Chaos im Kopf“ zur „Klarheit für Arbeiten und Leben“. Hervorheben möchte ich, dass Sie mir sowohl bei den professionellen Themen meiner Arbeitswelt als auch bei den Themen des großen Ganzen im Leben in optimaler Weise kompetente Ansprechpartnerin und Coach waren. Sie haben es durch Ihre Fragen und Wegweisungen in einer sehr angenehmen Atmosphäre geschafft, dass ich für mich genau die richtige Balance gefunden habe“.
Anders Übelhack, Teamleitung Akquisition Deutschland/Schweiz/Luxemburg Züblin Timber
Neue Lösungsansätze und Perspektiven für mein Team
„Frau Michel war für mich ein wertvoller Sparringpartner für Führungsthemen und Coach für strategisch wichtige Unternehmensentscheidungen. In den Gesprächen mit ihr habe ich neue Lösungsansätze und Perspektiven für mein Team entdeckt und sie hat mich in deren Umsetzung begleitet. Sie war ein sehr ehrlicher Spiegel, blieb dabei jedoch immer wertschätzend und positiv verstärkend.“
Gerd Langenberger, Inhaber, Rehamed Praxis für Physiotherapie und Rehabilitation, Böblingen
