Immer wieder begegne ich Persönlichkeiten, die gerne führen, die Ihre Führungsverantwortung ernst nehmen und die mich in Ihrer Herangehensweise und Haltung beeindrucken. In meinen Interviews frage ich sie, was sie an ihrem Job lieben, was für sie gute Führung ausmacht, ob sie schon einmal an ihre Grenzen kamen, welchen Rat selbst bekam und welchen sie Menschen geben, die überlegen, Führungsverantwortung wahrzunehmen.
31. Januar 2019
Marcus Ebert
„Die Qualität von Führung zeigt sich vor allem in schwierigen Zeiten“ Marcus Ebert Langjähriges Mitglied im Vorstand der Schwäbischen Bank, Stuttgart. Seit der Verschmelzung mit M.M.Warburg & CO 2016 Sprecher der Geschäftsleitung der Schwäbischen Bank. Um der anspruchsvollen Zielgruppe der Privatbank - vermögende Privatkunden, Firmenkunden sowie institutionelle Anleger – optimal [...]
16. September 2018
Christoph Kraller
„Man darf sich als Führungskraft für nichts zu schade sein und muss dorthin gehen, wo der Schmerz ist - der ist tendenziell dort, wo der Kunde ist“ Christoph Kraller Christoph Kraller, ein echter Ur-Bayer und Geschäftsleiter der DB RegioNetz Verkehrs GmbH Südostbayernbahn, einer regionalen Tochter der Deutschen Bahn AG. Mit [...]
15. August 2018
Alexander Gedat
„Mitarbeiter, die mehr können als man selbst, bringen das Unternehmen voran und mich persönlich auch“ Alexander Gedat Alexander Gedat, Beirat und Beiratsvorsitzender mehrerer mittelständischer Bekleidungshersteller, wurde 1997 nach kurzer Zeit als Geschäftsleiter einer Marc O’Polo Tochter zum CFO der Gruppe berufen. 2003 kam der Vertrieb zu seinem Verantwortungsbereich hinzu, 2012 [...]
15. August 2018
Christoph Jacob
„Wenn Du kein ehrliches Interesse an Deinen Mitarbeitern hast, dann werden sie Dir niemals folgen!“ Christoph Jacob, ehemals Mitglied der Dormakaba Konzernleitung International erfahrener C-Level Unternehmenslenker von Technologie- und Sicherheitstechnikunternehmen, Experte für nachhaltiges und profitables Wachstum Was lieben Sie an ihrem Job? Was mich an meinem Job am meisten motiviert, ist [...]
14. August 2018
Dr. Manfred Krieck
„Redet miteinander nicht übereinander“ Dr. Manfred Krieck, Technischer Prokurist und Geschäftsleiter der AWA Entsorgung GmbH sowie Geschäftsführer der AWA Service GmbH Für den ausgewiesenen Experten der Entsorgungswirtschaft ist Müll nicht nur achtlos Fortgeworfenes, sondern viel mehr: ein Universum von Wertstoffen, die man „suchen“ und „finden“ muss – das ist die [...]
13. August 2018
Susanne Simon
„Keine Angst vor Fehlern und immer authentisch bleiben“ Susanne Simon, Bereichsleitung Human Resource Development, Strabag BRVZ GmbH Spittal/Drau Österreich Was lieben Sie an ihrem Job? Ich mag an meinem Job, dass ich die Möglichkeit habe Dinge zu gestalten, also Zukunft mit zu gestalten; wie sich Personalentwicklung in der STRABAG darstellt [...]
12. August 2018
Klaus King
„Ich würde nie etwas von meinen Mitarbeitern erwarten, was ich nicht selber machen könnte, würde, oder bereits gemacht habe.“ Klaus King, Hoteldirektor DAS KRANZBACH Leidenschaftlicher Workaholic, der jedoch kein Einzelkämpfer sondern Teamplayer und Vorbild für seine Mitarbeiter ist. Der Allgäuer hat einen Faible für schottische Landhäuser und so ist es [...]
11. August 2018
Jacqueline Mkindi
„It is all about your team: It is all about people, it is not about vehicles, it’s not about infrastructure. It’s about people!“ Jacqueline Mkindi, CEO of the TAHA GROUP Holder of MBA and First Class Honors Bsc in Forestry and Nature conservation is a Development Manager specialized in Business [...]
11. August 2018
Leslie Bland
„People work for people not organisations“ Leslie Bland, angel investor and mentor Experienced Chairman and CEO with a proven track record in financial services in the UK and internationally at senior level. Running and growing profitable businesses both organically and by acquisition. Very strong marketing, sales and interpersonal skills. He [...]
9. August 2018
Stefan Grötecke
„Hab keine Leichen im Keller“. Stefan Grötecke, HR Interimsmanager International erfahrener HR-Generalist aus Leidenschaft und Überzeugung, erfolgreicher Interimsmanager für namhafte Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen. Was lieben Sie an ihrem Job? Ich liebe es, das gesamte Spektrum des strategischen und operativen Personalmanagements aktiv auf die jeweilige Unternehmenskultur und Unternehmensziele auszurichten [...]
